Die emotionale Intelligenz und die soziale Kompetenz der Mitarbeiter werden gezielt durch ein eigens von mir entwickeltes und evaluiertes Konzept gefördert. Arbeitsprozesse, Kommunikationsverläufe und Teamstrukturen werden gemeinsam analysiert und weiterentwickelt.

Der Flow-Effekt, der bereits im Bereich des Spitzensports stark kultiviert und entwickelt wird, ist eine zentrale Säule der Trainings. Neben den wissenschaftlich, theoretischen Informationen über den Flow- Effekt, wird dieser praktisch und in Verbindung mit Biofeedback geübt. Dabei haben die Mitarbeiter die Möglichkeit in diversen Übungen an sich selbst den Flow-Effekt zu erfahren und zu entwickeln.

Es hat sich gezeigt, dass sich daraus die Freude an der Arbeit steigert und sich die Leistungsbereitschaft erhöht.

Bisherige Teilnehmer:

• BizConsult
• 2move
• Apotheken
• Weiterbildung für LehrerInnen an der Päd. Hochschule (Thema: Traumpädagogik, Resilienz, Konfliktprävention, Stressprävention)